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建立学习型组织 打造教导型企业——和美华读书会如火如荼

分类:
集团新闻
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发布时间:
2012/10/26 17:12
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【摘要】:
本网讯(记者 王雪莲)为积极践行“四化”文化中的“学校化”文化,打造教导型企业,建设学习型组织,进一步强化组织的学习管理,形成持续创新的能力,支撑起企业的可持续发展,近日,在集团董事长刘方波先生的倡导下,和美华读书会成立。

    本网讯(记者 王雪莲)为积极践行“四化”文化中的“学校化”文化,打造教导型企业,建设学习型组织,进一步强化组织的学习管理,形成持续创新的能力,支撑起企业的可持续发展,近日,在集团董事长刘方波先生的倡导下,和美华读书会成立。学习第一能力,学习改变命运,为确保员工终身持续学习和学以致用,让学习变成习惯和制度,培养弥漫于整个组织的学习氛围,工作学习化,学习工作化,使全体员工在学习和工作中活出生命的意义,集团制定了《和美华集团读书会管理制度》,进一步强化组织的学习管理。

黄金城注册送58-大爆奖注册送58-注册送58元可提款 读书会的成立,受到了全体和美华家人的热烈响应。为了服务于全体家人的学习,集团要求总部和各基地公司设立专门的图书室,总部各职能部积极宣导,发动全体家人积极进行图书捐赠,总部及各基地公司将所捐赠图书书籍进行分类管理,登记造册,制定图书管理制度和借阅管理办法。集团还要求总部及各公司定期捐赠、购买和订阅书籍。

黄金城注册送58-大爆奖注册送58-注册送58元可提款 在商学院的指导下,和美华第一届读书会在集团各分子公司如火如荼地展开。第一期推荐的是《不抱怨的世界》这是一本伟大的心灵励志书。这本书改变了无数人的命运!不抱怨=改善自我 提振团队!抱怨不如改变,要有接纳批评的包容心,以及解决问题的行动力!10月23日,总部第一次读书分享会在总部会议室举行,读书会成员按照《读书会管理制度》流程进行了《不抱怨的世界》演讲比赛,分享了通过《不抱怨的世界》学习为自己创造美好的生活,让这个世界充满平静喜乐、活力四射的正面能量的体会。商学院对大家的演讲认真的评比,并对评比出的冠亚季军和单项奖进行奖励。

黄金城注册送58-大爆奖注册送58-注册送58元可提款 随着世纪涌动的脉搏,人类进入了知识经济时代,当今企业的竞争,说到底是企业学习能力和创新能力的竞争,未来企业应对变化、创造未来的唯一持久的竞争优势,就是比竞争对手学习得更快,相信,和美华读书会的成立,和美华学习型组织的建立,必将顺应了这一化趋势,进一步增强和美华的核心竞争力,使和美华的系统运营管理能力得以持续,也必将带动员工的素质、能力和文化娱乐活动有很大的提升。